Note
Pour accéder au document, veuillez contacter le Réseau canadien du savoir policier à : competencies@cpkn.ca
Publié aussi en anglais sous le titre:
"Traduit de l’anglais par Nicole Gagnon".
"Il s’agit d’un document évolutif. Dernière mise à jour : janvier 2011".
Pages blanches ne sont pas inclus dans le fichier, mais sont inclus dans le nombre de pages.
Résumé
Le présent guide est destiné aux professionnels des ressources humaines et aux instances policières chargées du développement du leadership dans les services de police. Il renferme des théories et des méthodes fondées sur la recherche grâce auxquelles les services de police peuvent instaurer des programmes efficaces en matière de développement du leadership. On y trouve également un modèle de leadership à l’intention des forces policières, les étapes cruciales à suivre pour élaborer un programme de développement du leadership efficace et les ressources dont les services de police ont besoin pour perfectionner leurs dirigeants actuels et futurs. Ce guide s’inscrit dans la foulée de deux autres, soit La Gestion axée sur les compétences dans les services de police (publié seulement en anglais sous le titre A Guide to Competency-Based Management in Police Services) et La Gestion de la relève dans les services de police. Il est essentiel de comprendre les principes et les méthodes exposés dans les guides précités pour assurer l’efficacité du développement du leadership.