Résumé
Le présent rapport est structuré autour des six éléments
de la vision du changement de la GRC, à savoir devenir une
organisation responsable, digne de confiance et souple,
composée d’employés motivés à se démarquer par un
leadership exceptionnel et à fournir des services de police
de toute première classe.
Il porte sur les initiatives de changement déjà très avancées.
Bon nombre d’entre elles touchent plusieurs des six
éléments à la fois et illustrent comment les valeurs telles
que le leadership, la confiance et la responsabilisation
doivent être omniprésentes dans tout ce que fait la GRC.