Note
Titre de la couverture.
"Section recrutement et sélection des ressources humaines"--Sur la couverture.
"Document d'information comportant : les normes d’embauche, les exigences académiques, le partage des coûts, les étapes du processus de sélection, les informations spécifiques sur le Centre d’évaluation de la recrue"--Sur la couverture.
"Note : Dans le présent document, le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte."--Sur la couverture.
"F. 320-18 (2010-03-30) MÉTHODES"--Sur la couverture.
Summary
"Ce document d’information s’adresse aux candidats qui désirent être mieux informés en ce qui a trait au processus de sélection pour la fonction d’agent de quartier.
Avant d’être admis dans le processus de sélection pour la fonction d’agent de quartier au SPVM, chaque candidat doit répondre à différentes normes d’embauche ainsi qu’à des exigences académiques bien spécifiques"--Page 5.
Contents
1. La mission du SPVM et la police de quartier -- 2. La police de quartier (suite) -- 3. Les pré-requis à la fonction -- 3.1. Les normes d’embauche -- 3.2. Les exigences académiques -- 4. à propos du processus de sélection de l'agent de quartier -- 4.1. Description des étapes du processus de sélection -- 4.2. Le partage des coûts -- 4.3. Le Centre d’évaluation de la recrue -- 4.4. Pourquoi un Centre d’évaluation de la recrue au SPVM? -- 4.5. En quoi consistent les différents exercices reliés au Centre d’évaluation de la recrue? -- 4.6. Qui sont les évaluateurs? -- Annexe I. Évaluation linguistique -- Annexe II. Examen médical -- Annexe II. Examen médical (suite) -- Annexe III. Test d'aptitudes physiques -- Annexe III. Test d'aptitudes physiques (suite) -- Annexe III. Test d'aptitudes physiques (suite) -- Annexe IV - le Centre d'évaluation de la recrue -- Annexe V. Teste de conduite automobile -- Annexe V. Évaluation psychométrique -- Annexe VI. Informations générales.