Note
Pour accéder au document, veuillez contacter le Réseau canadien du savoir policier à : competencies@cpkn.ca
Publié aussi en anglais sous le titre: A guide to constable selection : a best practice approach and research update.
"Traduit de l’anglais par Nicole Gagnon".
"Il s’agit d’un document évolutif. Dernière mise à jour : décembre 2009".
Pages 1 à 69 non-numérotées.
Summary
Le présent guide est destiné à tous les gestionnaires chargés de la gestion des ressources policières. Il vient compléter le guide intitulé : « La gestion axée sur les compétences dans les services de police » (publié seulement en anglais sous le titre A Guide to Competency-Based Management in Police Services). Il expose l’analyse documentaire et les techniques les plus récentes pour aider les services de police à recruter les meilleurs agents de services généraux. Vous y trouverez de l’information et des instruments qui vous permettront d’adopter une méthode de sélection justifiée aux yeux de la loi. Nous abordons l’incidence des lois sur les droits de la personne sur les procédures de sélection, décrivons les différentes méthodes d’évaluation et formulons des recommandations sur la façon d’utiliser les outils d’évaluation pour évaluer les aspirants au poste d’agent des services généraux.